„Gutes Teamwork ist in unserer Branche ein wichtiger Grundstein für erfolgreiche Arbeit.“ Dr. Olaf Wenzel im Interview mit Marktforschung.de
In einem Interview vom 11. Juni 2014 spricht Dr. Olaf Wenzel gegenüber dem Marktforschungsportal Marktforschung.de über das Geschäftsmodell von Sail as a Team und sein zweites Unternehmen, IPF Wenzel – Institut für Personalforschung und Führungskräfteentwicklung.
Zwei Leidenschaften, zwei Unternehmen
Dr. Olaf Wenzel ist leidenschaftlicher Markt- und Personalforscher seit 1996. Im Jahr 2001 kam die zweite Leidenschaft, das Segeln hinzu. Aus den beiden Leidenschaften sind zwei Unternehmen entstanden, die Personalforschung und Personalentwicklung vereinen. Dabei steht Sail as a Team für Teambuilding und Führungskräftenentwicklung unter Segeln im Sinne einer Personalentwicklungsmaßnahme. IPF Wenzel legt den Fokus auf Personalforschung, also Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfte-Feedbacks (wie z.B. 360°-Feedbacks oder andere Multi-Rater-Feedbacks). Auf diese Weise identifizierter Handlungsbedarf kann dann über eine Personalentwicklungsmaßnahme mit Sail as a Team direkt umgesetzt werden.
Gutes Teamwork ist wichtig
Gerade in der Marktforschungsbranche ist gutes Teamwork sehr wichtig, um erfolgreich zu sein. Viele Räder greifen hier ineinander. Darüber hinaus werden Institute häufig von einem Management-Team geleitet. Segeln mit Sail as a Team bietet sich hier an, um die Unternehmensstrategie mit Abstand zum beruflichen Alltag zu justieren oder neu auszurichten.
Das vollständige Interview von Dr. Olaf Wenzel im Gespräch mit Marktforschung.de lesen Sie hier.
